アクセス権限設定

アクセス権限設定機能により、役割に応じて3種類の権限をご選択・付与いただくことができます。これにより、応募者の個人情報を適切に保護し、採用活動を行うことができます。

アカウント利用停止操作

採用担当ではなくなった管理者や、選考に携わらなくなった選考官のアカウントをログイン不可設定にすることができます。これにより、しかるべき人だけがシステムへアクセスすることができます。

パスワード強度設定

パスワード強度設定により、ユーザーが強固なパスワードを設定することを義務づけ、簡単に破られる可能性のあるパスワードを防ぎます。長さや複雑さの基準を設けることで、リスクを大幅に軽減し、外部からの不正アクセスを防止します。これにより、システム全体の安全性が向上します。

IP認証設定（オプション）

IPアドレス制限設定により、特定のネットワークやIPアドレスからのみシステムにアクセスできるよう制限をかけることができます。これにより外部からの不正なアクセスを防ぎ、特定の場所から安全にアクセスすることが可能になります。
※オプションサービス

プライバシーマーク（JIS Q 15001）

個人情報の取り扱いについては、プライバシーマーク 制度による個人情報保護マネジメントシステムに準じて運用を行っています。※プライバシーマーク制度とは、「一般財団法人日本情報経済社会推進協会（JIPDEC）」が、日本工業規格「JIS Q 15001:2006　個人情報保護マネジメントシステム－要求事項」に準拠して個人情報の取扱いを適切に行っている民間事業者に対して、“プライバシーマーク” の使用を認める制度です。

情報セキュリティマネジメントシステム（ISO/IEC27001）

ISO 27001およびJIS Q 27001 は、情報セキュリティマネジメントシステムに関する英国規格BS 7799-2や国内規格ISMS認証基準Ver.2.0の後継として開発された国際規格および国内規格です。
当社では、お客様の情報資産をより安全に守るため、システム機能のみならず、企業運営の面からも、全社をあげて取り組みを行っています。